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快乐10分钟中奖攻略:醴陵:柔性引才,借腦引智

以“湘雅鄉情”活動為肇始,人才戰略升溫升級、擴容擴面

發布時間:2019-05-24 15:51:13 瀏覽字號:  

快乐10分app下载 www.zdtot.icu     “專家說問題不大,我心里踏實多了。本想去長沙看病,現在名醫到了家門口,太方便啦。”5月18日上午9時許,醴陵市賀家橋鎮洪羅村村民楊升立來到醴陵市中醫院,中南大學湘雅醫院副教授楊俊文給他診斷后,他緊鎖的眉頭舒展了,嘴角露出笑容。

    近年來,醴陵市轉變思路,探索“不求所有,但求所用”的柔性引才新路徑,在醫衛領域率先試水。從2016年開始,該市以鄉情為紐帶,開展“湘雅鄉情·專家醴陵行”活動,引進高端醫衛人才,打造“健康醴陵”,逐步破解中西部地區縣市級高層次緊缺人才“引不來、留不住、用不好”的難題。今年初,省委組織部將醴陵列為全省鄉村振興縣市級柔性引才唯一試點單位。

    活動發起源于一個“情”字

    醴陵與湘雅醫院淵源頗深。從醴陵到長沙,100多公里路。當年從醴陵神福港鎮一個小山村走出的湯飛凡,后來成為我國第一代醫學病毒學家、“衣原體之父”,是醴陵游子在湘雅醫院的杰出代表。如今,一大批醴陵人在湘雅學習、工作。

    “2016年3月,一次偶然機會,我們得知湘雅醫院有80多位醴陵籍醫衛專家。”醴陵市委組織部相關負責人介紹,當時就萌生了引進這些專家回鄉義診的想法。此想法形成方案后,得到醴陵市委、市政府的大力支持就。該市先后3次組隊前往湘雅醫院,與院方溝通,與專家對接,積極籌備“湘雅鄉情”活動。

    該市瞄準的,是在外打拼的醴陵籍人才淳樸的家鄉情懷;而在外的醴陵籍專家看來,回報家鄉是一份責任和義務。2016年4月3日,部分專家回鄉祭祖。該市借此召開“湘雅鄉情·專家醴陵行”首次座談會,邀請回鄉專家共敘家鄉情。當年6月10日,“湘雅鄉情·專家醴陵行”舉行啟動儀式,拉開柔性引才的序幕,吸引湘雅醫院30名醴籍專家組團回醴參加活動。

    “湘雅專家利用節假日為家鄉獻力,這是一種大愛無疆的精神,是鄉情催生的碩果。我們將出臺相關政策,將活動常態化,并向縱深挖掘。”醴陵市委書記胡湘之說。

    活動堅持只為一個“民”字

    “在長沙做手術要等上數月,在這里不到7天就把病治好了,而且費用少了一半,‘湘雅鄉情’活動真的造福人民。”這是醴陵市一位患兒家長發自肺腑的一番話。原來,5歲的小軒因患小兒鼾癥需要手術治療。家長通過“湘雅鄉情·專家醴陵行”網上掛號,預約了株洲市中心醫院耳鼻喉科主任醫師彭增龍教授看診。在醴陵市中醫院,小軒實施了手術,7天后就康復出院。

    3年來,醴陵市攜手省、市知名醫療專家,努力破解“看病難、看病貴”問題,推動“湘雅鄉情”活動向縱深發展,以湘雅醫院為原點,專家“朋友圈”不斷擴大,專家資源擴至湘雅附二、省人民醫院、省中醫大學附屬醫院、株洲市中心醫院等11家上級醫院,專家由最開始的30名增加到88名,坐診實現制度化、常態化。

    “通過長時間跟班學習,我感到受益匪淺,專業素養得到很大提升。”5月18日,醴陵市中醫院副主任醫師鄧磊談及“湘雅鄉情”,坦言其收獲良多?;疃?,專家和該市青年醫務骨干結成師徒,“點對點”幫扶、“面對面”傳授,助推了醴陵醫療水平的整體提高。

    3年來,“湘雅活動”惠及醴陵本地和周邊地區5萬余群眾。醴陵本地就診率由88%提高到92.7%,基本實現了“大病不出市、小病不出鎮”的目標。

    “一直以來,我們堅持把保障好人民群眾身體健康和生命安全作為最大的民生的。3年來,‘湘雅鄉情’活動的參與率、影響力、覆蓋面持續擴大,已經成為醴陵醫療健康事業一個響亮的品牌。”醴陵市委副書記、市長董巍說道。

    活動擴大緣于一個“才”字

    為了讓“湘雅鄉情”形成長效機制,醴陵市作出了一系列貼心的安排。結對指導、講學等充分尊重專家意愿,提供“保姆式”服務。醴陵市委組織部成立“專家服務站”,在政策允許的范圍內,為專家親屬就業、醫療、教育等提供便利。醴陵市中醫院還為專家在醴親屬保健就診開設“綠色通道”,穩定了專家的“大后方”。

    如今,“湘雅鄉情”活動正在醴陵發生蝶變效應,更多的人才引進通道正在打開。目前,該市已建立醴籍在外優秀人才資源庫,采集各類優秀人才信息3000多條,并著手打造鄉情活動升級版,制定以“智匯醴陵·才聚鄉村”為主題的柔性引才用才三年行動計劃方案,側重圍繞農業農村、教育教學、文化藝術、醫療衛生等4個重點領域開展柔性引才試點。

    同時,精準引才,服務產業發展。圍繞陶瓷、花炮等產業發展需要,牽頭組織企業與高等院校、科研院所“點對點”對接,引進各類高端人才,助推產業突圍升級。通過省“引進100個科技創新人才”項目,柔性引進李玉平、李海、雷鳴、吳超等一批高層次產業專家教授,為電瓷、花炮企業解難;爭取中南林業科技大學、省農科院等高校、科研院所的6名省派科技特派員、15名株洲市派科技特派員來醴指導產業發展,并以此為骨干組建了醴陵市科技專家服務團。

    “下一步,我們將進一步探索柔性引才用才辦法,創新人才工作機制,激活縣域經濟活力和鄉村振興內生動力。”醴陵市委常委、組織部部長鐘勇軍說。

    【記者手記】

    人才是一種優質的戰略資源,是發展的關鍵要素。在新時代背景下,要推動經濟轉型發展、搶占高質量發展制高點,人才的作用尤為重要。

    醴陵作為一個縣級市,在高層次引才方面,并無優勢,然而,發現人才資源后,打好“鄉情”牌,以柔性引才帶動創新發展,其做法讓人稱道。

    “天下之至柔,馳騁天下之至堅。”引人才“活水”,灌事業“良田”,須持之以恒。我們期待“活水”源源不斷,“良田”日益肥沃,而人才的智慧與活力,也必將轉化為經濟社會發展的不竭動力。

 

來源:株洲日報 作者:

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